為確保2024年生態(tài)護林員管理工作取得圓滿成效，泉林公司生態(tài)護林員隊伍建設(shè)和統(tǒng)籌管理領(lǐng)導(dǎo)小組積極響應(yīng)上級要求，結(jié)合實際情況，創(chuàng)新性地建立了常態(tài)化考核制度，以每月月底為時間節(jié)點，對各林場開展全面細致的日?？己恕?/span>

據(jù)了解，考核內(nèi)容涵蓋隊伍建設(shè)和統(tǒng)籌管理、全國生態(tài)護林員聯(lián)動管理系統(tǒng)年均上線率、第一時間發(fā)現(xiàn)報告率以及培訓(xùn)情況等多個方面，旨在通過綜合評分，全面評估生態(tài)護林員的工作表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持問題導(dǎo)向，通過對月考核工作的及時總結(jié)，深入分析存在的問題，并制定相應(yīng)的解決措施，確保各項工作穩(wěn)步推進。

在考核過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保考核結(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性。同時，每月的考核情況均由各相關(guān)負責(zé)人簽字確認(rèn)并蓋章存檔，以備后續(xù)查閱和審核。

截至11月末，公司生態(tài)護林員聯(lián)動管理系統(tǒng)年均上線率已順利達到上級部門設(shè)定的指標(biāo)，充分展現(xiàn)了生態(tài)護林員隊伍的高效執(zhí)行力和良好工作風(fēng)貌。此外，在月考核的推動下，其他各項工作也得到了逐步完善，為即將到來的2024年生態(tài)護林員迎檢工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

下一步，公司將積極推進生態(tài)護林員隊伍建設(shè)和管理創(chuàng)新，為守護綠水青山、維護生態(tài)平衡作出更大貢獻。（通訊員  孫方海）