按照吉林長(zhǎng)白山森工集團(tuán)深化三項(xiàng)制度改革工作的統(tǒng)一安排部署，12月10日，泉陽(yáng)林業(yè)有限公司召開(kāi)深化三項(xiàng)制度改革宣貫動(dòng)員會(huì)議，圍繞公司主責(zé)主業(yè)和功能定位，全面部署、全級(jí)次推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，以改革的新成效高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)發(fā)展新實(shí)踐。公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理胡建榮出席會(huì)議并講話，會(huì)議由副總經(jīng)理安茂秋主持。

會(huì)議傳達(dá)了《吉林長(zhǎng)白山森工集團(tuán)關(guān)于批復(fù)出資企業(yè)深化三項(xiàng)制度改革相關(guān)方案有關(guān)事項(xiàng)的通知》《泉陽(yáng)林業(yè)有限公司深化三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案（2023—2025年）》《泉陽(yáng)林業(yè)有限公司總部部門及職能設(shè)置方案》《泉陽(yáng)林業(yè)有限公司基層單位及職能設(shè)置方案》《泉陽(yáng)林業(yè)有限公司中層管理人員崗位競(jìng)聘方案》《泉陽(yáng)林業(yè)有限公司機(jī)關(guān)改革員工分流安置方案》。

會(huì)上，第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人從改革目的與意義、機(jī)構(gòu)及職能設(shè)置、部門（中層）崗位編制人員配置及職能設(shè)置、中層管理人員競(jìng)聘方案四個(gè)方面對(duì)公司深化三項(xiàng)制度改革相關(guān)方案進(jìn)行解讀。機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)本次競(jìng)聘工作中員工提出的疑問(wèn)進(jìn)行解答。

會(huì)議指出，新一輪三項(xiàng)制度改革是深化國(guó)企改革提升行動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要階段，各單位、部門要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)黨委和公司黨委的工作部署上來(lái)，切實(shí)把改革作為提升企業(yè)發(fā)展活力的重要抓手，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，以改革為契機(jī)，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效。

會(huì)議要求，要提高政治站位，緊緊圍繞“干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減”的目標(biāo)原則，進(jìn)一步增強(qiáng)工作使命感、責(zé)任感，不折不扣抓好機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)任務(wù)。要做好思想政治工作，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大員工講政治、顧大局、守規(guī)矩，在思想上、行動(dòng)上支持改革、擁護(hù)改革，積極投入改革工作中。要嚴(yán)格程序、規(guī)范操作。全面落實(shí)改革責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，不斷優(yōu)化舉措、細(xì)化部署，確保改革競(jìng)聘過(guò)程公平公正公開(kāi)，促進(jìn)改革工作平穩(wěn)推進(jìn)。要強(qiáng)化統(tǒng)籌，突出把握重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，正確處理改革與發(fā)展的關(guān)系、競(jìng)聘與工作的關(guān)系，確保改革與日常工作兩不誤、雙促進(jìn)，以改革的實(shí)干實(shí)效助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體、基層單位班子成員、省林草局駐公司辦事處相關(guān)人員參加會(huì)議。(記者  王欣）

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